上海口才培训中心好吗

　　上海口才培训中心好吗？下级要求利益与上级把握利益是一种积极有效的沟通方式。一个有贡献的、有成就的下级，为自己而争取利益是光明正大的，但前提是你要维护上级的，要根据你上级的性格来巧妙地提出。上海海纳川演讲口才培训中心专业从事口才方面教育培训，连锁几十家校区，主要面向的目标人群是和青少年，致力于为他们提供口才演讲等方面的软素质教育，培训特色是以课程实践为主，结合理论技巧，多元化的教学方式，自成立到现在，覆盖的学员已经达到百万余人。

　　上海海纳川演讲口才培训中心，专业从事青少年与成人演讲与口才方面培训、演讲口才、当众讲话等多重收益班次常年开班，办学至今已经帮助数以万计学员成功掌握讲话技巧!

　　一般来说，有哪些提要求时和上级沟通的技巧？

　　1、选择适当时机

　　向上级提要求时，应该选择上级情绪好的时候。如果他的异常愉快是因为你的成绩引起的，那就更是好时机了。所以说，选择时机非常重要。

　　2、明示法

　　就是通过口头书面形式直接明确地向上级提出自己的请求。好用事实证明你的成绩，可以试着用一些具体的数字，特别是百分比来证明你的实绩；但要避免用描述性的形容词或副词，尽量用事实替你说话。

　　3、暗示法

　　与的沟通，包括谈话或报告时过程中做出某种暗示，如“我要是担任某职，会怎样，会比某某更恰当”等。在正式提出问题和初步讨论之前，给上级一两个暗示，表明你正在考虑这件事，这样就不会在商量的时候发现他毫无准备了。你可能认为这只会给他时间找理由拒绝你的要求，但是请记住，你的目的并不在于你要去赢得一场辩论，而是要使上级确信给予你提升是出于对大局利益的考虑。

　　4、迂回法

　　这种方法就是由他人转达自己的请求，而这个人好是上级的知己。究竟采用哪种方法更有效，则应视情况而定。还可以指出权力的扩大会使你为上级完成更多的工作，更有效地处理你手头上的事情，而如果想得到加薪别无他求，那么你告诉他这可以让别人认识到出色的工作是会得到奖励的。